{"id":60617,"date":"2023-12-26T14:27:23","date_gmt":"2023-12-26T14:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiastres.com\/?p=60617"},"modified":"2023-12-28T16:53:35","modified_gmt":"2023-12-28T16:53:35","slug":"no-se-renovaran-los-contratos-estatales-iniciados-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiastres.com\/index.php\/2023\/12\/26\/no-se-renovaran-los-contratos-estatales-iniciados-en-2023\/","title":{"rendered":"NO SE RENOVAR\u00c1N CONTRATOS ESTATALES INICIADOS EN 2023"},"content":{"rendered":"\n

<\/i><\/span>El gobierno determin\u00f3 este lunes que las contrataciones de personal en el sector p\u00fablico iniciadas a partir del 1 de enero de 2023, no se renovar\u00e1n. De igual forma, prorrog\u00f3 la vigencia del Decreto N\u00b0426\/22 hasta el 31 de marzo del 2024, que establece restricciones en la misma materia. <\/h2>\n\n\n\n

En el marco del ajuste fiscal, se estima que esta medida afecta alrededor de 7 mil trabajadores estatales, cuyos contratos se dar\u00e1n de baja. En el decreto se incluyen a los trabajadores de la administraci\u00f3n nacional y organismos descentralizados como\u00a0AFIP, PAMI y ANSES<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Tal como dice el texto del Bolet\u00edn Oficial, \u201clas contrataciones del personal para la prestaci\u00f3n de servicios efectuadas en el marco del art\u00edculo 9\u00b0 de la\u00a0Ley Marco de Regulaci\u00f3n de Empleo P\u00fablico Nacional<\/strong>, del\u00a0Decreto N\u00b0 1109<\/strong>\u00a0del 28 de diciembre de 2017 y de toda otra modalidad de contrataci\u00f3n que concluya al 31 de diciembre de 2023, e iniciadas a partir del 1\u00b0 de enero de 2023 en los organismos comprendidos en los incisos a) y c) del art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley N\u00b0 24.156,\u00a0no ser\u00e1n renovadas<\/strong>\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pero se hace una excepci\u00f3n para “el personal que haya estado prestando tareas con fecha previa al 1\u00b0 de enero de 2023 y haya cambiado su modalidad de contrataci\u00f3n; <\/strong>y el personal que el titular de cada jurisdicci\u00f3n eval\u00fae que resulte indispensable para el funcionamiento de la jurisdicci\u00f3n, de manera restrictiva y fundada y que su continuidad es necesaria por razones impostergables de funcionamiento”.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se solicit\u00f3 a las autoridades de cada \u00e1rea <\/strong>“un relevamiento exhaustivo\u00a0del personal contratado cuya fecha de ingreso a la Administraci\u00f3n sea previa al 1\u00b0 de enero de 2023”<\/em> y, “en el caso de que decidan renovar dichos contratos, deber\u00e1n fundar la decisi\u00f3n demostrando la necesidad de continuar con la contrataci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

En la nueva disposici\u00f3n, se incluye a empresas y Sociedades del Estado, Sociedades An\u00f3nimas con Participaci\u00f3n\u00a0Estatal Mayoritaria, las Sociedades de Econom\u00eda Mixta\u00a0<\/strong>y todas aquellas otras organizaciones empresariales donde el Estado nacional tenga participaci\u00f3n mayoritaria en el capital o en la formaci\u00f3n de las decisiones societarias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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